従業員の入社から退職まで労務問題を扱う専門家。
・従業員との直接対話による労務問題解決支援
・人事、給与、勤怠システムの導入支援
・管理部門のアナログオペレーションから効率的な人事業務への改善提案
・労働局管轄の助成金受給支援